2021-05-06 13:08 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北公务员考试网
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湖北公务员考试资格复审
面试和专业测试前,达到规定竞争比例的职位,组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位,按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例,依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。
凡放弃资格复审,或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,由招录机关取消面试资格,并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中,按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审后,对达不到规定竞争比例的职位,除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才、基层“招人难”等职位外,一律取消、合并或按比例核减招录计划。
面试技巧:做法上要符合工作实际
比如说在面对应变类问题的,很多考生显得比较模式化。面对网友的热议,很多人第一时间想到的是马上在网上进行回应,而真正在实际工作中,应该“事先搜集了解网上热议的内容和影响范围,将此情况向领导汇报,结合领导的意见来协商确定网上回应的内容和方式”。
再比如说,当农民工为了讨要工资而要打砸工厂,民警接到报警怎么办?大多数考生都会说“马上要赶到现场帮助农民工要回拖欠工资“。但是实际工作岗位当中应该是”由民警马上联系人社部门的劳动执法监察大队,由劳动执法监察大队的工作人员专门处理工资拖欠的问题,而作为民警更多的是维护现场秩序,防止意外的发生,这才显得更加实际。
考生在考场上回答题目的时候,一定要结合工作实际,千万不可只是空谈理论或纸上谈兵,这无疑时向考官暴露自己经验不足的缺点。要想努力提升自己解决问题的能力就要平时多了解政府的工作实务,也通过多看一些官场的电视剧或多了解新闻来增加自己的经验,切不可空谈、瞎谈、乱谈。
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