2022年襄阳襄州区教育系统高中(含职教中心)招聘教师50人公告

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　　为了做好2022年度襄州区教育系统高中(含职教中心)面向社会公开招聘教师工作，根据区委编委《关于核准区教育局2022年度高中招聘教师用编计划的通知》(襄州编〔2022〕20号)，经区委区政府同意，襄州区一中、襄州区二中、襄阳市田家炳中学、襄州区六中、襄州区职教中心，公开招聘50名教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及资格条件

　　见附件：1。

　　二、招聘单位、人数、对象、岗位及条件

　　(一)招聘单位及人数。招聘单位为襄州区第一高级中学、襄州区第二高级中学、襄阳市田家炳中学、襄州区第六中学、襄州区职教中心，招聘人数50名。

　　(二)招聘对象。面向省内外所有符合岗位条件的人员招聘。

　　(三)招聘基本条件及岗位条件。

　　报考者须同时符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行教师义务，遵守学校工作纪律;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5.教师资格证、学历、年龄要求：

　　高中学校教师招聘条件

　　(1)全日制本科及以上学历(获得学历、学位)、专业须为本专业及相近专业;

　　(2)对应学科高中教师资格证

　　中职学校教师招聘条件

　　(1)全日制本科及以上学历(获得学历、学位)，专业须为本专业及相近专业;硕士研究生及以上毕业生不限专业，本科须为本专业及相近专业;

　　(2)文化课教师需具有对应学科的高中(中职)教师资格证。专业课教师可放宽至3年内取得相关专业的中职及以上学段的教师资格证。(未按期取得教师资格证的自动解聘)

　　年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)

　　硕士研究生学历学位的可放宽至35周岁以下(1986年1月1日以后出生)

　　有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读普通高校非应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.已录用到我区机关、事业单位在编在岗人员;

　　6.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

　　8.患有抑郁症、精神病病史的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：

　　本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过襄州区人事考试网(https://www.xzrsksw.org.cn)进行。

　　2.报名时间：

　　2022年7月12日上午9：00至 7月16日下午18:00。逾时报名系统关闭。

　　3.报名方法：

　　(1)报考人员应仔细阅读《招聘公告》、《岗位表》、《报名指南》等内容，请考生在规定的时间内登陆襄州区人事考试网，点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”如实填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照(JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框)，要求考生报名信息填报完整、真实准确，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　(2)报名与考试时使用的二代身份证必须一致。

　　(3)报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员查询审核是否通过，缴费是否成功，下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交(具体操作见附件：2)，未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

　　(4)资格审核：招聘单位按照招聘条件在襄州区人事考试网上进行资格初审，网上资格审核时间 2022年 7月12日上午9：00至 7月16日下午18：00，考生可同步查询资格初审结果。届时，审核未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息。请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。已通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位。

　　(5)网上缴费。通过初审的报考人员应于2022年7月12日9:00至7月17日上午12:00期间登陆襄州区人事考试网进行报名确认及缴费(具体操作见附件：2)。考生须通过网上缴纳笔试费用共100元(每科50元)。说明：农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，连同网上下载打印的缴费通知单，到考务办公室办理退费手续。农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县(市、区)乡村振兴部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县(市、区)民政部门出具。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法。

　　(6)准考证打印时间

　　报名成功后，打印准考证的时间在襄州区人事考试网另行通知。

　　4.开考比例：

　　同批次报考人员只能选择一个专业岗位报考。拟招聘人数与笔试报名人数的比例一般应达到1:3，达不到1:3的，降低开考比例，报经襄州区人社局同意后再进行笔试。

　　(二)笔试

　　1.根据招聘岗位的特点，笔试以中小学教师类(D)设考。考试大纲详见附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。

　　2.笔试时间和地点以准考证为准。

　　3.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

　　4.笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截止2022年9月30日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员” 、“选聘到村任职的高校毕业生” (简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。计算公式为：(笔试成绩+5分)×40%=笔试总成绩。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的报名人员，须主动下载填写《2022年度襄州区教育系统高中(含职教中心)面向社会公开招聘教师享受优惠政策审核表》(见附件：4)，于2022年7月12日- 7月16日前到襄州区人社局事业单位管理股(襄州区八一路34号襄州区人社局办公大楼11楼1103室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　5.笔试成绩通过襄州区人事考试网发布。

　　(三)面试

　　1.面试对象。根据考生笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

　　面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位。开考前，考生缺考的，可划定最低分数线75分。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试。

　　特殊情况确需降低开考比例的，经用人单位申请报区公开招聘领导小组同意，面试开考比例可以适当降低。

　　2.资格审查。具体时间地点由襄州区教育局在襄州区人事考试网上发布资格审查公告，参加面试人员须提供以下相关材料：

　　本人二代身份证、毕业证、教师资格证原件，并提交复印件、教育部学历证书电子注册备案表、近期1寸免冠登记照片2张(照片背面用圆珠笔写上姓名)。

　　3.资格审核合格的，由襄州区教育局发放《面试通知书》，并由考生签字确认。考生未按照通知规定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。

　　4.面试公告在襄州区人事考试网提前公布。

　　5.面试形式。高中教师面试采取说课方式进行，抽取高中某个年级教学内容为说课内容。

　　6.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。

　　(四)成绩计算

　　笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。如出现了前款表述的特殊情况，面试只有1人参加的，其面试成绩必须达到75分以上，否则不得聘用。

　　(五)考察

　　总成绩在襄州人事考试网上进行公布。总成绩相同的，以笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同的，以笔试成绩第一科高者优先。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定参与拟考察对象名单。考察由用人单位负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违规违纪、失信等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。

　　(六)体检

　　对考察合格的人员进行体检，体检不合格的，取消应聘资格，按总成绩排序依次递补。

　　(七)拟聘用人员公示

　　招聘单位根据考察、体检，结果确定拟聘用人员名单，在襄州人事考试网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位按程序进行递补。

　　(八)办理聘用手续

　　公示结束无异议的，由襄州区教育局向襄州区人社局上报招聘结果，报告区委编办后，办理聘用手续。新聘用人员在我区最低服务年限不得少于三年(含一年试用期)，服务期起始时间从与学校签订的第一份聘用合同时间起计算，中途离职属于违约需承担相应经济责任。

　　四、考试收费

　　根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。

　　五、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动时，须出具健康码、大数据行程卡及核酸检测阴性证明等其它相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”、大数据行程卡绿码(无星号)、体温低于37.3℃及其它相关必要证明者才能进场。不服从考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　2.公告附件《岗位表》中所列的内容，由襄州区教育局负责解释(联系电话：0710-2818863) ;网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系(联系电话：0710-2699176)

　　特别提醒：

　　1.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。

　　2.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

　　3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

　　4.在招聘过程中，将根据新冠肺炎疫情防控形势，必要时对有关工作进行适时调整，请广大考生理解、支持、配合，及时关注襄州人事考试网。
 

　　附件1：2022年度襄州区教育系统高中(含职教中心)面向社会公开招聘教师岗位表.xlsx

　　附件2：报名操作指南.docx

　　附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》.pdf

　　附件4： 2022年度襄州区教育系统高中(含职教中心)面向社会公开招聘教师享受优惠政策审核表.xls

 

　　襄阳市襄州区教育局

　　2022年 7月12日

　　原标题：2022年度襄州区教育系统高中(含职教中心)面向社会公开招聘教师公告

　　文章来源：https://www.xzrsksw.org.cn/article/ShowArticle.aspx?ID=924

（编辑：戚老师）