2024荆门市直高中（中职）教师专项招聘 64名

2024荆门市直高中（中职）教师专项招聘 64名由湖北教师考试提供同步湖北人事考试。更多关于2024荆门市直高中（中职）教师专项招聘,湖北教师招聘招考信息的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

　　荆门历来有崇文重教的良好传统，近年来，市委、市政府高度重视教师人才队伍建设，出台了系列教师人才支持政策，为推进教育改革和发展提供了有力保障。为了吸引更多优秀大学毕业生到荆门工作，2025年拟为荆门市直高中(中职)学校开展校园专项招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2025年度市直高中(中职)学校计划使用64名事业编制用于专项招聘，其中，市龙泉中学16名，市一中12名，市东宝中学12名，市掇刀石中学12名，湖北信息工程学校12名。具体招聘岗位及计划数见《2025年度荆门市直高中(中职)学校教师专项招聘岗位表》(附件1)。

      附件下载》》

　   附件1：2025年度荆门市直高中(中职)学校教师专项招聘岗位表

　　附件2：2025年度荆门市直高中(中职)学校教师专项招聘报名表

　　附件3：荆门市直高中(中职)学校教师专项招聘诚信承诺书

　　二、招聘对象

　　1.教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)应届师范毕业生，以及取得相应学段学科教师资格证的非师范类毕业生;湖北大学应届师范毕业生。以上招聘对象均不含专升本。

　　2.除以上7所大学外的国内其它“双一流”建设高校，已取得相应学段学科教师资格证的应届毕业生(不含专升本)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有符合岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应学校工作需要;

　　5.具有岗位所需的毕业证书和学位证书，毕业证书和学位证书取得截止时间为2025年7月31日;

　　6.具备岗位所必需的其它条件。

　　(二)有下列情况之一的不受理报考

　　1.有暴力伤害、虐待、涉毒、性侵害违法犯罪记录的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　4.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　2025年度荆门市直高中(中职)学校教师专项招聘拟分为东北师范大学专场、陕西师范大学专场、华中师范大学专场，考生可根据自身情况选择相应场次报名参考。

　　(一)报名

　　1.报名方式：考生通过登录“荆门教师招聘”小程序(https://www.wjx.cn/vm/mvurHbf.aspx)进行网上报名;也可在招聘单位进校宣传或组织召开见面会时，现场报名。每位考生只能选择一个应聘岗位。

　　2.报名时间(陕西师范大学专场)：公告发布之日起至现场报名结束为止，考生可提前向招聘单位电话咨询报名事宜。华中师范大学专场报名时间将另行发布，错过了东北师大、陕西师大专场报名时间的考生可参与华师专场的报名。

　　招聘单位联系人及联系方式：

　　荆门市龙泉中学：汪 洋涛(13986964199)

　　荆门市第一中学：王瀚卿(13597976481)

　　荆门市东宝中学：熊元茂(13986987048)

　　荆门市掇刀石中学：黄红兵(13677239316)

　　湖北信息工程学校：郭国富(13807260540)

　　报名期间，荆门市教育局及招聘单位将对应聘人员进行资格审查，并通知合格人员按时参加考试(请报名人员保持电话畅通)。

　　3.报名要求：应聘人员填写《2025年度荆门市直高中(中职)学校教师专项招聘报名表》(附件2);填写《诚信承诺书》(附件3，下载打印后手写签名);提供本人身份证(复印件);提供学校(院、系)出具的能于2025年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料;相应学段学科教师资格证书;提供其它岗位条件所需要的相关资料。

　　(二)资格审查

　　符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。

　　(三)测试

　　1.测试对象：资格审查合格的报名人员。

　　2.测试时间及地点：报名截止后，由工作人员根据报名情况，电话通知资格审查合格人员到指定地点(待定)参加测试，达不到开考比例要求的，将按规定核销(减)岗位计划。请报名人员保持电话畅通。

　　3.测试形式：测试采取现场笔试和面试的方式进行，其中面试形式为结构化面试。报考市直高中(中职)学校岗位必须形成竞争比例，岗位和报考人数比例不得少于1：3，急需、紧缺专业岗位需报经人社部门同意后可以放宽招聘比例，但考试综合成绩不得低于70分。

　　(1)笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试岗位所必需的专业知识及教学技能，笔试时间为90分钟，笔试满分为100分，笔试成绩最低分数控制线为60分。根据笔试成绩从高到低，按照岗位计划数和参考人数1:3确定进入面试人员名单，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，如有弃权，依次递补。急需、紧缺专业岗位达不到1:3面试比例的，报经人社部门同意后可适当放宽比例。

　　(2)面试。测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、专业知识及教学技能，由专家评委组组织考生进行结构化面试，面试满分为100分，考生候考准备时间不超过5分钟，答题时间不超过7 分钟。候考室为考生提供考生题本、笔、草稿纸等，考生不得携带任何资料进入候考室。评委现场打分，考生现场确认成绩并签字。

　　(3)成绩排名。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩，根据考生综合成绩从高分到低分排序，考试综合成绩低于70分的不得进入下一环节。

　　4.成绩公示：测试结束后一周以内通过荆门人事考试网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。

　　(四)考察及体检

　　1.根据考生综合成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检及考擦对象。综合成绩第1名考生自动放弃的，用人单位可以按综合成绩从高到低依次递补。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。

　　2.由市教育局、市直高中(中职)学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”)。未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员综合测试成绩依次等额递补。

　　3.对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。

　　4.对签订《就业协议书》的拟聘用人员进行体检，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用自理(体检医院待定)。

　　(五)聘用

　　体检及考察合格人员于2025年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为3年;实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。其中市直高中(中职)学校招聘的公费师范生享受荆门市引进人才相关待遇。

　　五、其他事项

　　本次专项招聘由荆门市教育局负责组织实施，荆门市人社局负责监督指导。

　　联系电话：荆门市教育局人事科0724-2336724

　　监督电话：荆门市人社局事业科0724-2332968　　

　　原标题：事业编 | 荆门市直高中（中职）教师专项招聘

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/0Vvqw1YCA6xrgYL56AZKdw

（编辑：湖北张老师）