2021年十堰郧西事业单位公开招聘80人预公告

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　就业是民生之本，就业稳则民生稳。县人社局始终把促进就业作为保障民生的头等要务，通过实施“立体就业”(在就业空间上，统筹推进县外转移、县内安置、居家就业;在就业时间上，突出长期稳定就业，兼顾短期就业、灵活就业、临时就业;在就业群体上，对青壮劳动力、困难就业群体、新成长劳动力分类施策;在就业渠道上，坚持转移就业、居家就业、返乡创业、技能就业、兜底就业多措并举)，让群众就业有门、创业有路，生活有来源，致富有奔头。

　　2021年，郧西县人社局先后与江苏省无锡市睿智人力资源公司、张家港市人社局、十堰经济技术开发区签订了人力资源合作框架协议，根据企业用工需求，通过手机短信推送招工信息10万余条，利用县内各类媒体发布招工信息3000余条，在湖北省公共招聘网、郧西县就业自助信息化系统发布就业岗位7557个，组织县内企业深入乡镇招聘员工2500余人，开展线上线下培训60期2512人，发放创业担保贷款102笔1517万元。经调查统计，全县2020年外出务工人员春节前返乡5.4万人，已全部返岗就业或县内创业，人均月收入3000余元。

　　聚焦更加公平更可持续，织密社会保障“服务网”

　　社会保障是民之福祉。县人社局始终坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，不断完善社会保障体系，提升社会保障能力，提高人民群众幸福指数。2021年，全县城镇职工基本养老保险参保40551人，工伤保险参保18985人，失业保险参保10437人，社会保障卡持卡人数47.22万人，综合参保率达98%。企业职工养老保险待遇实现17连调，人均月退休待遇达2552元，城乡居民养老保险待遇实现5连调，人均月退休待遇达127元，发放失业保险金448.64万元，一次性工亡补助金标准提高到87.67万元，企业职工养老保险实现省级统筹，工伤保险实现市级统筹。

　　聚焦更加开放更有活力，打造人才聚集“新高地”

　　人才是发展的核心要素。县人社局配合县委、县政府实施人才兴县战略，大力引进人才、培养人才、用活人才，为建设郧西高质量发展提供有力的智力支撑和人才保障。开展“才聚十堰 智汇秦巴”2021专家创新创业科技成果转化对接活动，招引专家科技成果转化项目落户，通过以人才聚项目，以项目带人才，汇聚创新驱动力量，对全县132家规上企业技术(人才)项目需求进行了征集，确认了6家企业参与活动。实施“我选湖北˙圆梦天河”大学生实习实训计划，80余所省内外高校965名大学生来我县实习实训，拨付大学生实习实训生活补贴122.3万元，认定大学生实习实训基地3个。招募“三支一扶”大学生30人。积极推进教育系统20名高中教师招聘和卫计系统82名专业技术人才引进工作，即将面向社会公开招聘事业单位工作人员80人。选拔推荐十堰市优秀人才14人。

　　聚焦更加规范更讲诚信，安装和谐劳动关系“预警器”

　　和谐劳动关系是社会和谐的基础。县人社局紧扣用人单位、劳动者和谐，健全劳动关系风险监测预警和群体性事件应急处置机制，以非公有制中小企业和农民工为重点，实现劳动合同全覆盖，指导共享用工规范健康发展，加强协调劳动关系三方机制建设，发挥三方四家职能作用，大力推进集体合同、工资集体协商、和谐劳动关系企业创建等工作，维护劳资双发合法权益。

　　2021年，县人社局通过媒体广泛宣传，宣传栏固定宣传，深入40余家企业上门宣传，发放《保障农民工工资支付法规汇编》《人社惠民政策进万家》宣传手册2000余册，组织80余家单位和企业开展劳动法律法规培训2次，提升劳资双方法律意识。全县劳动合同签订率达100%，企业工会组建有效覆盖率达100%。劳动人事争议仲裁立案49件，结案49件，结案率达100%，劳动人事争议调解成功率达70%。受理劳动保障监察举报投诉案件14件，立案5件，结案5件，结案率达100%。新开设农民工工资专户35户，为6118名农民工代发1.18亿元农民工工资，收取29个项目农民工工资支付保障金148.03万元。评审8家A级诚信企业，推荐我县的重点工业企业精诚汽配有限公司参加湖北省构建和谐劳动关系先进企业创建活动，推荐该公司董事长为湖北省构建和谐劳动关系先进个人。

　　聚焦更加优质更加高效，当好优化营商环境“店小二”

　　优化营商环境既是省委一号工程，也是提升为民服务效能的内在要求。县人社局始终坚持事中、事后监管的原则，推动“互联网+监管”，不断优化劳动市场监管，提升就业服务质量，打造更加规范、高效、一流的服务环境，当好优化营商环境、为民服务“店小二”。一是持续优流程、减环节，提升服务效能。社会保险申报、失业救助、社保卡办理、人事人才服务、劳动保障监察及仲裁等主要业务办理时限均压缩至法定时限60%以内，窗口办理业务的时间每件5分钟，现场即时办结率达到90%以上。同时，实行电话、QQ、微信预约办理，对高频服务事项采取周末延时服务，方便企业及个人，提升办理便利度。企业开办社会保险登记即来即办。失业保险金申领、就业登记实现“一表办理”和线上办理。二是社保卡制卡、换卡实现乡镇办理。我们与县商业银行签订合作服务协议，10个乡镇银行网点可以即时办理社保卡业务，实现了社保卡制卡、换卡业务由县城向乡镇延伸，有效解决了老年人、农村群众办卡不方便的问题。三是积极推进“互联网+人社”建设，推进人社服务事项网上办、掌上办、快捷办。人社相关业务操作系统与湖北政务服务网贯通，人社相关业务操作系统与湖北政务服务网贯通，企业和灵活就业人员参保登记、社会保险费缴纳、大学生创业扶持、创业担保贷款资质审核、一次性创业补贴、吸纳就业补贴、高校毕业生社会保险补贴、公益性岗位补贴等人社业务可网上办理。截至6月，社保业务网上累计办理2624笔，就业业务网上办理4571笔，政务服务好评率达100%。

　　聚焦更高水平更深层次，画好文明城市创建“同心圆”

　　创建省级文明城市，是改善民生、提高群众生活水平的内在要求和重要抓手。县人社局把创建省级文明城市作为内提素质，外塑形象的重要工作来抓，全面落实上级安排部署，全力画好文明城市创建“同心圆”。强化习 近 平 新时代中国特色社会主义思想学习宣传教育，局领导班子、党组织书记讲党课7次，召开党员大会4次、支部主题党日活动、支委会、党小组会各6次，提升广大干部职工政治理论素养。认真开展中国共产党成立100周年庆祝活动，先后组织干部职工参加歌朗诵大赛、“传承红色基因、缅怀革命先烈”活动、人社业务比武练兵活动、“红歌传唱”活动、“光荣在党50年”纪念章颁发活动、“人社系统青年干部演讲赛活动”，打造健康向上机关文化。抽调年轻干部40余名，组建志愿服务队，实施文明实践拓展行动，深入社区和“门前三包”责任区开展志愿服务和各类政策宣传活动20余次，累计清扫路面30余公里，文明劝导800余人次，发放文明创建、疫情防控、疫苗接种、生产生活安全等各类传单近万张，制定文明宣传标识和悬挂横幅5处，进社区、进楼栋入户宣传疫情防控、疫苗接种、安全排查20余次，累计摸排楼栋180余栋、4000余户。

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（编辑：戚老师）