2022武汉将军路街道城管协管员招聘公告【11人】.

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　　2022年将军路街道城管协管员招聘公告

　　一、招聘岗位及人数

　　共计招聘城管协管员11名，从事城市综合管理工作。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、相关保密纪律和工作纪律，政治立场坚定，品行端正，作风正派;

　　2、热爱并自愿从事岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织指挥和分配;

　　3、具有完全民事行为能力，身体健康并具有履行职责的身体条件及工作能力。

　　(二)具体资格条件

　　1、35周岁以内，大专以上学历。(退役军人、本科以上学历以及有城市管理工作经验者可适当放宽至40岁)

　　(三)不予招聘情形

　　1、曾散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;曾组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;曾泄漏国家秘密或者工作秘密的;

　　2、曾贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;曾滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

　　3、曾严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　4、曾被开除党籍、团籍和学籍的;曾在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;隐瞒个人重要信息，以致招聘单位无法了解真实情况的;

　　5、曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;曾被劳动教养、收容教养、收容教育或有吸毒史的;涉嫌违法犯罪尚未查清或正在接受调查尚未做出结论的;

　　6、曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

　　7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　8、有较为严重的个人不良信用记录的，或因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的;

　　9、曾被吊销律师执业证书、公证员执业证书、法律职业资格证书的;

　　10、曾被公安机关开除、辞退或违纪违规退回劳务派遣机构、 辞职不满三年的;

　　11、提供虚假报考申请材料或考试中有违规行为的;

　　12、有纹身、烟疤等体表异样情形的;

　　13、国家法律、法规规定的不适宜从事本岗位工作的;

　　14、其他不适合从事本岗位工作的。

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体招聘程序如下：发布公告→报名受理→资格初审→笔试→面试→成绩公示→体检→聘用等程序。

　　(一)报名受理

　　1、报名时间

　　2022年9月30日-2022年10月4日

　　上午8:30-12:00，下午2:30-5:00

　　2、报名方式

　　线下报名：

　　(1)报名提供资料：①报考者本人身份证原件及1张复印件;②本人近期正面免冠彩色照片4张;③岗位条件所需的相关学历证明原件及1张复印件、学信网学历认证(电子注册备案表)、执业资格证、职称证件;④核酸检测证明或依据、个人健康绿码等资料。

　　(2)现场报名地址：武汉市东西湖区径河街五环时尚广场(临空港大道与三店西路交汇处)1号楼2号(武汉诚谐人力资源服务有限公司办公地址)。联系电话：027-83219125。

　　(二)资格初审

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。

　　(三)笔试

　　设笔试和面试2个环节，综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试成绩占综合成绩40%。

　　1、笔试时间：待定(请关注本公司订阅号及公众号)

　　2、考试地点：标准化考场(具体详见准考证)

　　3、笔试内容：公共基础知识+时事政治+法律法规

　　4、笔试开考确定：同一岗位招聘人数与报名审核合格参加考试人数的比例不低于1:2，未达到规定比例的岗位原则上进行岗位核减或者取消。

　　(四)面试

　　设笔试和面试2个环节，综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　1、面试人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员(最后一名笔试成绩并列的一并进入面试)。笔试缺考、笔试成绩为零分、笔试成绩作弊的考生不得进入面试。

　　2、面试方式

　　为保证面试质量，面试试题由第三方机构委托具备命题资质的机构，进行命题、封装。

　　(1)面试考官组设5名考官。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。

　　(2)面试成绩：面试采取百分制，5位考官的评分，分数相加除以五后的平均分，即为该面试人员面试得分成绩，精确到小数点后两位。面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员宣布。

　　(五)最终成绩评定及公示

　　最终成绩以笔试成绩、面试成绩来计算综合成绩，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%，综合成绩保留两位小数。依据由高至低的原则确定拟聘人员，如出现综合成绩相同的，按笔试成绩优先排序。出现放弃的，则按综合成绩顺延递补。

　　公示期不少于5个工作日。如在公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，依据综合成绩高低依次递补;公示无异议的，进入后续程序。

　　(六)体检、考察及聘用

　　1、体检阶段

　　由第三方人力资源公司集中组织体检工作，体检时间、地点及相关事宜另行通知。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140 号)或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，须在3 个工作日内提出书面复检申请，复查结果仍不合格的，不予聘用。体检费用由考生自行承担，如有放弃或者体检不合格人员，按最终成绩顺延递补。

　　四、其他事项

　　(一)防疫要求

　　因疫情防控需要，由第三方机构负责招聘组织工作中的相关疫情防控工作。具体以第三方机构实施方案为准。现场参加考试人员须提供48 小时内核酸阴性证明，主动配合接受体温检测，出示健康码、通信大数据行程卡，佩戴口罩。

　　(二)监督指导

　　招聘工作主动接受社会监督。招聘程序不规范、影响公正的，视为无效，应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

　　(三)其他说明

　　如出现新聘人员因个人原因放弃岗位或者因其他原因导致岗位发生空缺的，可充分运用本次招聘成果，从入围面试的人员中按最终成绩高低依次予以递补。

　　本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

　　应聘人员在招聘期间应保持关注招聘相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　如有不详，可工作时间致电：027-83219125

　　武汉诚谐人力资源服务有限公司

　　2022年10月2日

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/7D8YrFrX0ydzvhmhGcCTTQ

（编辑：湖北吴老师）