2022咸宁市通城县人社局窗口工作人员招聘32人公告

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　　湖北咸宁市通城县人社局窗口工作人员招聘公告

　　通城县人社局现需要县乡行政服务中心人社窗口工作人员，由通城县城发人力资源服务有限公司面向社会公开招考并派遣，现将有关招聘事项公告如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　县行政服务中心人社局综合窗口21人;

　　11个乡镇人社服务中心窗口各1人，共11人。

　　二、招考条件

　　1.拥护中国共产党、热爱祖国、扎根基层，热爱基层人社工作，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;

　　2.政治思想坚定、遵纪守法、无违法犯罪记录、政治审查合格;

　　3.身心健康，无纹身，无精神疾病史，无遗传、慢性传染疾病，符合体检标准;具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.年龄35周岁以下(1987年11月30日以后出生)，具有通城县户籍;

　　5.具有大专及以上学历;

　　6.能熟练操作计算机，智能手机，有良好的语言表达和沟通能力、会做群众工作;

　　7.现在人社局工作的劳动合同工或公益性岗位年满5年及以上的人员，此次年龄和学历适当放宽，在笔试成绩中按每工作1年加1分，最高加10分。

　　三、报名及相关要求

　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年12月21日(工作日上午8:00-11：30，下午14:30-17：00);

　　2.报名地点：通城县城发人力资源服务有限公司(金融总部传媒中心三楼)。联系人：卢女士 联系电话：0715-4068919;

　　3.报名要求：报名采取现场报名的方式并进行资格审查，必须服从县人社局岗位安排。报名人员须携带以下资料：(1)本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件1份;(2)有无个人近期不良信用记录证明1份;(3)本人近期免冠同底1寸彩色照片4张。

　　资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料、隐瞒个人重要信息的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　四、招考程序

　　按照考试、体检、考察等程序进行。

　　1.考试

　　笔试成绩和面试成绩各占50%，按照考生总成绩从高分到低分依次录用。

　　考试内容：人力资源和社会保障相关知识、党的二十大精神、时事政治等。

　　2.体检

　　体检安排在县级综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

　　3.考察

　　根据体检结果，确定参加考察人员名单，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。考察合格的，予以聘用。

　　应考者自动放弃或体检、考察不合格出现职位空缺的，可以按总成绩排名依次递补。

　　五、办理招工手续

　　经审查，笔试、面试、体检、考察合格的考生，由通城县城发人力资源服务有限公司与其签订劳动合同(服务期一年)，并派遣至通城县人社局统一安排使用。县人社局每半年组织一次考核，两次考核不合格的不再使用，由通城县城发人力资源服务有限公司按程序予以终止劳动合同。

　　六、报酬及待遇

　　县乡行政服务中心人社窗口工作人员劳动报酬及待遇，分为基本工资、绩效奖励和社会保险三部分。基本工资：县行政服务中心人员为2000元/月，乡镇人社服务中心人员为2200元/月，按月发放;绩效奖励为每月200元，经县人社局每半年考核一次，考核合格的全额发放，考核不合格的不予发放;社会保险主要为养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。

　　七、相关事项提醒

　　1.资格审查贯穿招工工作始终，在任何环节发现应考人员通过弄虚作假骗取报名或考试资格的，立即取消录用资格。

　　2.此次招考不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，应考人员应提高警惕，避免上当受骗。

　　3.考试严格按照通城县新冠疫情防控指挥部有关要求做好疫情防控工作，请考试遵守通城县疫情防控规定。

　　4.本次招考由通城县城发人力资源服务有限公司和县人事考试院共同负责实施，联系人:卢女士，咨询电话:0715-4068919。此公告由通城县城发人力资源服务有限公司解释。

　　通城县城发人力资源服务有限公司

　　2022年12月15日

（编辑：zjm）