2024孝感高新区招聘社区专职工作者公告【10人】

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　　为加强新时代基层社会治理，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社会化、职业化、专业化城市社区工作者队伍，根据《孝感高新区社区工作者队伍建设实施办法》(孝开发〔2023〕4号)相关要求，面向社会公开招聘10名城市社区工作者，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘条件

　　(一)中华人民共和国公民，政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规;

　　(二)热爱社区工作，品行端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强，具有较强的事业心和责任感;

　　(三)学历要求：具有大专及以上学历;

　　(四)年龄要求：40周岁以下(1984年8月5日以后出生)。

　　(五)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)持有社会工作者职业资格证书的人员，在同等条件下优先聘用;

　　(七)有下列情形之一的，不能报考:

　　1.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　2.曾受到刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员、被列为失信被执行人的;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘程序及方式

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在孝感人才创新创业服务中心官网(网址：http://xgrccs.com/)上发布。社区工作者公开招聘岗位1个，共计10人。网上报名时间截止后，不再接受报名。考生提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　(二)考试报名

　　1.报名时间：2024年8月5日8:30至8月11 日17:30。

　　2.报名方式：采取网上报名

　　3.报名邮箱：njxiaogan@333job.com(文件请备注姓名)

　　4.报名资料：

　　(1)《孝感高新区2024年公开招聘社区专职工作者报名登记表》;

　　(2)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)电子扫描件2份;

　　(3)毕业证及相应的教育部学历证书电子注册备案表电子扫描件2份(学信网认证打印);

　　(4)个人2寸(电子)登记照片2张。

　　5.领取准考证：

　　(1)需携带纸质报名资料;

　　(2)时间：2024年8月18日至8月23日上午8:30——12:00，下午14:30——17:30

　　(3)地点：孝感市纳杰人力资源派遣有限责任公司(孝感市城站路141号，电话：2101192)，逾期未领，视同自动放弃考试资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：2024年8月24日上午09:00-11:00。

　　2.笔试内容：时事政治、社会工作综合能力和公文写作，笔试满分100分，考试时间120分钟。

　　3.参加笔试注意事项：

　　(1)应试人员必须携带准考证、有效居民身份证明(含有效期内的居民身份证、临时身份证、考场辖区公安派出所开具的用于本次考试的临时身份证明)方可参加考试。

　　(2)应试人员应提前熟悉考点位置，合理安排出行时间及出行方式,防止因交通拥堵而迟到,影响考试。

　　(3)参加笔试只允许携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮参加考试。不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环等电子产品，已带入的，应存放在考场指定位置，电子产品应切断电源。考试期间，凡发现应试人员将违禁物品带至座位或身上的，一律按违纪处理。

　　4.笔试地点：见笔试准考证。

　　(四)面试

　　1.确定面试对象。笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试对象。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试对象。

　　2.面试资格复审。在笔试成绩公布后组织面试资格复审，面试入围人员须携带报名要求材料的原件和复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。如有自动放弃的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　3.发布面试公告。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩满分为100分。面试公告于面试日5天前在孝感人才创新创业服务中心官网(网址：http://xgrccs.com/)发布，请考生持续关注孝感人才创新创业服务中心官网。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

　　(五)综合成绩计算

　　按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，如笔试成绩仍相同，则增加一次面试确定进入考察的人员。

　　(六)确定体检、考察人选

　　按岗位数1:1的比例确定体检、考察人选。体检参照公务员体检有关标准执行，费用由考生自行负担。考察采取函调、实地考察等形式进行。体检或考察不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　(七)聘用管理

　　完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用情形的取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，统一安排到社区工作，并按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区工作者薪酬待遇按照《孝感高新区社区工作者队伍建设实施办法》的相关规定执行，缴纳五险一金。新聘用社区工作者实行试用期制度，试用期6个月，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。

　　三、其他事项

　　(一)本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则实施，接受社会各界监督。涉及有回避关系的，主动遵守回避制度。坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良行为，如有违纪情况者，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员依法依规处置。

　　(二)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　(三)在工作过程中，需对外发布的各项信息将按程序进行公布，请报考人员及时关注。对发生因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上报考人员的情形，引起的后果由报考人员自负。

　　(四)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，请考生提高警惕，以免上当受骗。

　　附件 孝感高新区2024年公开招聘社区专职工作者报名登记表.docx

　　孝感高新技术产业开发区管理委员会

　　2024年8月5日

　　原文链接：http://xgrccs.com/#/newscontent/2c91808b8798537c019120394c5d00d4

（编辑：湖北张老师）